人才战略/Talent Strategy

公司将以发展战略为指引，实施“1568”人才强企战略，即：

一个使命：创建先进的人力资源管理，提供满足公司业务需要、管理需要和员工需求的专业化服务，支撑公司持续发展。

五支队伍：培养高级管理人才、科技人才、专业管理人才、高技能人才和思想政治工作者“五支队伍”。

六项机制：创新人力资源管控模式和人才培养开发、选用、评价、激励约束及人才发展通道“六项机制”。

八大工程：领导力素质提升、高层次人才引进、科技领军人才和创新团队推进、专业管理人才职业化、高技能人才提升、后备人才建设、青年英才成长和任职资格体系标准化“八大工程”。